人才链 | 顺应时代潮流实现共享共赢

来自:jinse.com 归档时间:2018-08-03

“落后就要挨打”这句经典语录,近日在金砖会议上再现。可见,不管时代如何变化,跟不上时代潮流就会落后被淘汰。

人才链 | 顺应时代潮流实现共享共赢

目前,为解决生产经营困难、人力资源成本过大等企业升级转型难点,部分企业出现通过互联网平台雇佣自由职业者来完成部分工作的模式。原有“企业—员工”雇佣合同制度已逐渐在向“平台—个人”交易模式转变。这些变化举足轻重,它们正深刻地改变整体劳动力市场和经济形势。

随着区块链技术的崛起,人才链团队顺应时代潮流,科技创新,抢抓机遇,打造了人才链项目。

人才链 | 顺应时代潮流实现共享共赢

人才链以人才的能力为中心,以区块链分布式账本为基础,创造人才信息不可篡改的信任机器,为企业提供更高效的人力资源管理解决方案,量化人才价值,实现人才自我价值市场化运营。

在人才链——基于共享经济的全球人才终身价值管理平台上:

HR可以简化繁琐的职员招聘流程,

快捷认证应聘者各类证书;

创业者可以增加项目公信力、可靠性,

快速获得创业资源;

人才通过发行个人身币,

实现个人价值提升、变现良性循环;

初创共享办公企业,

实现孵化、信息安全互联、社群资源共享。

大多数企业HR都会面临这些问题:

员工离职后短期内招不到适合的新员工;

无法辨别应聘者的简历的真实性和能力;

不能准确估量员工价值给予相应薪酬福利。

那么,我们如何解决这个问题?

人才链运用区块链技术通过数字化将人才价值量化成身价,通过发行通证—ITCC的方式实现个人价值最大化。个人身价可以给HR和应聘者更客观的人才价值参考依据。

人才链 | 顺应时代潮流实现共享共赢

HR在人才链个人简历系统中快速找到与职位匹配的应聘者消息,同时也简化了甄别应聘者简历真假的流程。通过应聘者个人身价的高低准确估量其工作能力,并给予公平公正的薪酬待遇。迅速匹配人才与职位,达到企业、人才双方共赢。

ITCC还可作为平台燃料用于人才链生态体系的其他平台,比如全国首个“区块链+教育”落地应用——天鹰教育平台。人才链从教育领域切入,打造天鹰教育平台,运用区块链技术把核心教学方法写入智能合约,通过确权、用权、维权三大机制,解决天鹰教学版权防伪问题。家长支付ITCC作为子女在天鹰教育平台的学费,家教共享知识技能获得ITCC作为报酬。

人才链 | 顺应时代潮流实现共享共赢

共享人才,为企业带来转型升级的助力和希望。人才链众多类似天鹰教育平台打造多方共赢局面的应用即将落地,ITCC的价值也会水涨船高。人才链必将成为新经济时代的弄潮儿。

人才链ITCC即将上线,敬请期待!

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